HERAUS-
FORDERUNG
Die VerMa Personaldienstleistungen GmbH spezialisiert sich auf die Vermittlung ausgebildeter Alten- und Krankenpfleger. Verlässliche Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens und Garant für dessen Erfolg. Ein reibungsloser Recruiting-Prozess ist daher entscheidend, und unsere Aufgabe war es, VerMa kontinuierlich mit passenden Kandidaten zu versorgen.
UNSER ANSATZ
Zu Beginn unserer Zusammenarbeit haben wir die Corporate Identity vollständig überarbeitet, um VerMas Mission klarer zu kommunizieren: Pflege besser zu machen, von Pflegern für Pfleger. Daraus entstand der Slogan: „VerMa. Für bessere Pflege.“ Auf dieser Basis entwickelten wir Kampagnen mit mehreren Ad-Sets, einer Landing Page und Always-On-Content.
ERGEBNISSE
Mithilfe unserer Ansätze erzeugten wir fortlaufend relevante Bewerbungen für das Unternehmen. Eine Bewerbung kostete uns dabei im Schnitt ca. 75€. Social Media ist mittlerweile der wichtigste Recruiting Kanal für VerMa.
>20
Bewerbungen pro Monat
planbare und fortlaufende Skalierung